Berniat utk MENIKAH?? Review dulu bbrp haL ini.. :P

Apa sih alasan sepasang laki-laki dan perempuan untuk menikah? Apakah karena mereka saling mencintai? Jangan dengan gampang berkata “I do” di atas altar karena janji pernikahan adalah satu janji yang akan merubah seluruh hidupmu. Go back one step.
 
Beberapa pertanyaan berikut adalah pertanyaan yang akan membantu kamu untuk mengevaluasi tahap hubunganmu dan pasangan. Pertanyaan-pertanyaan ini wajib kamu jawab dengan mantap sebelum kamu dengan yakin menetapkan hati untuk menikah.

Tanyakan pada diri kamu:

1. Why this person?
Pikirkanlah apa alasan spesifik yang membuat kamu yakin bahwa pasangan kamu adalah orang yang tepat untuk kamu. Jawaban seperti karena dia baik, dia sayang sama kamu, mungkin wajar. Tetapi kurang spesifik karena umumnya semua orang yang sedang pacaran akan berlaku seperti itu.

Coba pikirkan apa yang berbeda dari pasangan, sehingga kamu tidak akan sama tanpa dia di sisi kamu. Apakah dia sosok yang tepat dengan kamu sehingga kalian berdua membentuk satu sinergi yang positif? Apakah kalian sepadan dalam sisi prinsip tetapi saling melengkapi kelebihan dan kekurangan masing-masing? Apakah kedua sisi keluarga dan sahabat terdekat mendukung hubungan kalian?

2.  Sudahkah kamu mengetahui dan menerima perbedaan yang ada? 

You may have great similarities, tetapi satu saja perbedaan yang sifatnya mendasar dapat merusak hubungan kalian. Karena itu, coba teliti apa saja hal-hal yang selama ini memicu pertengkaran di antara kalian. Apakah perbedaan-perbedaan tersebut selama ini dapat diselesaikan dengan tuntas ataukah masalah hanya dikubur demi menghindari pertengkaran tanpa solusi yang jelas? Waspadalah karena hal ini seperti bom waktu yang bisa sewaktu-waktu meledak di kemudian hari. 

Juga, jangan berharap bahwa pasangan akan berubah. Tidak. Semua orang lahir dengan karakter dan personality masing-masing yang harus bisa kita terima baik dan buruknya. Apabila pasangan kemudian berubah menjadi lebih baik, itu adalah suatu bonus dan bukanlah suatu yang kita tuntut dari pasangan.
 
3. Sudahkah kalian jujur dan terbuka dalam segala aspek?

Kejujuran dan keterbukaan dalam segala aspek amatlah penting. Contohnya, kehidupan seks kamu di masa lalu sampai masalah keuangan, keluarga, dan kesehatan. Kenapa hal ini penting untuk dibuka? Karena lebih baik untuk tahu dari sekarang dan bisa menerimanya daripada baru mengetahui di kemudian hari dan tidak bisa menerimanya.

Banyak pasangan tidak mau terbuka soal keuangan di masa pacaran/pertunangan, akibatnya memiliki perbedaan ekspektasi standard of living di masa pernikahan. Kesehatan juga penting karena kamu tidak ingin menikah lalu mengetahui fakta bahwa pasangan tidak dapat mempunyai keturunan. Semua hal ini harus diketahui sekarang, sebelum kamu memutuskan untuk menikah.

4.     Apakah kalian satu visi dalam kehidupan berkeluarga? 

Coba share dengan pasangan apa impian kamu tentang keluarga yang ideal. Seperti apa role dari suami, maupun istri. Apakah pasangan ingin mempunyai anak? Dan bila jawabannya iya, ingin memiliki berapa anak? Apakah seorang istri bekerja atau tinggal di rumah mengurus rumah tangga, dan sebagainya. Segala hal ini sebaiknya dibahas sekarang untuk menyamakan persepsi.

Banyak orang beranggapan bahwa pernikahan atas dasar cinta can conquer all. Tetapi menurut banyak ahli pernikahan, buku-buku dan hasil perbincangan dengan pasangan-pasangan yang sudah melewati asam garam pernikahan, love is not enough to survive marriage. Selain cinta, semua pasangan harus mempunyai dasar hubungan yang kuat untuk bertahan melewati badai dalam pernikahan. Dan, ke empat hal di atas adalah empat pilar yang akan menjadi foundation untuk mempersiapkan setiap pasangan masuk ke dalam hubungan pernikahan.
 
Bagaimana menurut kamu? Bagi kamu yang masih berpacaran, atau kamu sudah menikah dan berkeluarga, tentunya kamu punya pandangan yang bisa dibagikan di sini. Let’s share!

Nutrisi dalam buah kurma mampu mengembalikan energi yang hilang secara cepat!

Kurma kerap tersaji sebagai menu ringan pembuka puasa. Penyajian buah khas Timur Tengah ini bukan semata-mata untuk memperkuat citra Ramadan, melainkan pertimbangan nilai gizinya bagi kesehatan.

Seperti dikutip dari Arab News, kurma memiliki kandungan fitokimia yang berperan aktif melakukan pencegahan penyakit. Kurma mengandung sejumlah nutrisi penting bagi kesehatan dan kekebalan tubuh.

Kurma memiliki tekstur daging yang lembut dengan kandungan air dan gula yang tinggi. Ini membuat kurma cukup bersahabat dengan organ pencernaan saat buka puasa. Sebab, lambung membutuhkan makanan lembut setelah sehari tak tersentuh makanan.

Selain itu, nutrisi yang terkandung dalam buah kurma mampu mengembalikan energi yang hilang secara cepat. "Jadi cocok jika Anda memilih kurma sebagai menu berbuka, untuk memulihkan energi setelah seharian berpuasa," kata seorang pakar kesehatan.

Buah bernama latin dactylifera phoenix ini juga memiliki kandungan zat besi, dan asam folat, yang penting untuk pembentukan dan pertumbuhan sel darah merah. Sementara kandungan vitamin, mineral, dan polifenol di dalamnya berperan sebagai antioksidan atau penangkal radikal bebas.

Kurma merupakan buah asli dari Semenanjung Arab, Timur Tengah dan Afrika Utara. Warnanya beragam, dari coklat terang hingga mendekati warna hitam. Bentuknya pun berbeda-beda, dari persegi panjang, bulat kecil, hingga berukuran besar dan panjang. Kebanyakan buah potensial ekspor itu berupa kurma kering.

Godaan Pria untuk Usir Rasa Bosan di Kantor? hemmm.. :-"

Jenuh dengan pekerjaan di kantor, seringkali membuat pria menjadi sosok perayu.

 Jangan mudah tersanjung dengan rayuan manis pria-pria penggoda di kantor. Bisa saja rayuan yang dilontarkan hanya untuk meredakan rasa bosannya.

Jenuh dengan pekerjaan di kantor, seringkali membuat pria menjadi sosok perayu. Biasanya mereka jadi sering mengumbar senyum manis, menyambangi beberapa wanita sambil merayu dan mencoba memulai pembicaraan ringan.

Seperti dilansir dari Daily Mail, peneliti dari University of Surrey, Inggris, mengungkap kalau pria yang menggoda wanita di tempat kerja tidak selalu melakukannya karena wanita tersebut memang menarik. Banyak pria menggoda dan merayu wanita karena merasa jenuh dengan tugas-tugas kantornya.

Peneliti melakukan penelitian dengan mengajukan pertanyaan pada lebih dari dua ratus pria dan wanita berusia antara 21 dan 68 tahun. Hal yang ditanyakan seputar apakah mereka sering berperilaku genit di tempat kerja.

Hasil penelitian mengungkapkan bahwa banyak pria menggoda wanita saat bekerja untuk menghilangkan kebosanan. Tetapi, jika wanita melakukannya, cenderung untuk membahagiakan dirinya dan sebagai bagian dari pekerjaan untuk mencapai tujuan bisnis.

Survei dilakukan pada berbagai macam profesi. Yaitu pengacara, pialang saham, pekerja sosial dan pegawai negeri. Mereka diberikan pertanyaan seputar kepribadian, seberapa puas pekerjaannya dan seberapa keras mereka bekerja.
Hasil penelitian menunjukkan perbedaan yang jelas antara kedua jenis kelamin. Wanita yang menggoda rekan kerja atau atasannya, cenderung merasakan kebahagiaan dalam pekerjaannya.vivanews.com

Cara Mudah Membuat Pria Tertarik.. xixixiiixi :D

Ada ungkapan, pria selalu menginginkan apa yang mereka tidak dapat miliki. Dan, itulah rahasia sebenarnya untuk menarik hati pria agar menyukai Anda.

Untuk membuat seorang pria menyukai Anda, butuh hal yang sangat sederhana. Namun, ada beberapa yang tidak mudah diikuti apalagi jika Anda lebih dulu tertarik padanya.

Berdasarkan ahli hubungan, pria yang mendapatkan seorang pasangan dengan cara yang mudah cenderung tidak menghargai. Karena menurut mereka, pasangan mereka dapatkan tanpa perjuangan.

Berikut beberapa tips menarik hati pria incaran seperti dikutip dari Lovepanky. 

Beri Perhatian Ekstra
Ketika berbicara dengannya, tatap dia. Lakukan hal ini dengan cara yang unik. Namun, jangan membuat mimik wajah yang bisa membuatnya tidak nyaman.

Saat dia sedang melakukan sesuatu dengan teman maupun sendiri, beri sedikit lirikan maut dan senyum manis. Saat diberi perhatian lebih dibandingkan orang lain, si dia akan bertanya-tanya apakah Anda tertarik padanya, atau hanya bersikap ramah.

Dan, itulah yang paling diperlukan agar ia menyadari kehadiran Anda. Si dia bisa melihat Anda bukan hanya sekedar seorang teman.

Buat teman-temannya kagum
Setiap kali Anda bertemu teman baiknya atau teman sering berkumpul dengannya, tinggallah sebentar dan mengobrol dengan mereka. Jadilah seorang yang hangat dan manis, dan selingi dengan percakapan ringan menggoda.

Pukau teman-temannya dengan kecerdasan dan sosok manis Anda. Mereka akan jatuh cinta dengan Anda. Bila demikian, saat bertemu incaran Anda, teman-temannya akan membicarakan Anda sebagai gadis dambaan.

Tanyakan tentang dirinya
Bila Anda bercakap-cakap dengan teman-temannya, tanyakan tentang sang incaran. Tapi hindari terus menerus berbicara tentang dia. Sebab, itu akan membuat Anda terlihat terlalu mudah didapatkan.

Tanyakan, beberapa hal ringan soal dirinya seperti bagaimana pribadinya atau di mana dia. Saat teman-temannya memberitahu bahwa Anda menanyakannya, dia akan merasa diperhatikan dan memikirkan Anda.

Menggoda dengan orang lain
Anda mungkin jatuh cinta dengan dia, tetapi jika Anda benar-benar ingin mendapat seorang pria yang juga mencintai Anda, jangan membuatnya mudah.

Saat berada di sekitarnya, berbicaralah padanya, namun jangan mengabaikan orang lain. Terutama, jika di sekitarnya juga ada pria lain yang menggoda dan berpotensi untuk disukai.

Menggoda orang lain, sebuah sinyal yang membuatnya merasa harus berusaha ekstra keras bila ingin mendapat hati Anda. Dengan melakukan itu, dia akan panik dan bertanya-tanya apakah dirinya orang yang paling Anda sukai.

Selain itu, egonya yang terluka akan membuat dia berusaha lebih keras mendapatkan perhatian Anda. Pada kali ini, ia juga bisa ngambek dan berdiri di samping diam-diam, mencoba mendapatkan perhatian Anda.

Jangan hiraukan, dan abaikan dia sementara waktu. Lalu, dekati dia lagi dan beri perhatian penuh. Bersikap 'panas dan dingin' akan membuatnya kebingungan dan lebih menginginkan perhatian Anda.

Dijamin, tips ini akan membuat incara hati akan menyukai Anda dan mengajak Anda berkencan tanpa Anda minta lebih dulu.hahhhahhahhaa :D

10 Tips Meningkatkan Karier... ^^

Kita semua pasti menginginkan pekerjaan baru, terutama yang dapat memberikan benefit-benefit tambahan. Dalam Keadaan dimana Pencari kerja jauh lebih banyak dibanding perusahaan yang sedang mencari kerja, diperlukan strategi khusus supaya pencari kerja atau para professional yang sedang ingin pindah kerja lebih efisien dalam bersaing dengan pelamar - pelamar lain. Sebelum kita melamar pekerjaan, tentu saja yang paling utama adalah kita harus mengetahui situasi (diri, pesaing, faktor lingkungan) dalam menentukan strategi pemilihan perusahaan yang akan dilamar.

Sepertinya telah banyak sumber ataupun pendapat tentang cara, tips bagaimana agar posisi dan karir kita melaju pesat. Ini bukan hal baru lagi bagi pembaca setia terutama yang berminat dan menyukai artikel tentang karir dan pekerjaan.

Lantas bagaimana cara dan kita untuk merealisasikannya? Saya yakin tiap diri memiliki tips tersendiri namun 10 tips sederhana berikut sepatutnya anda baca demi masukan dan langkah ke depan yang lebih baik. Berikut ini lebih lengkapnya...

 

1. Nasib saya tergantung dari diri saya.

Bila Anda menghabiskan waktu hanya untuk menunggu datangnya mukjizat, maka Anda akan menunggu lama sekali, malah barangkali sia-sia. Seseorang yang sukses selalu melakukan sesuatu, secara baik dan tepat, untuk mewujudkan keinginannya. Anda sebaiknya bergerak dan melakukan sesuatu, cari cara yang baik dan tepat, jangan hanya menunggu. Anda pasti akan berhasil dan berhak untuk mewujudkan impian.

2. Segala sesuatu mungkin saja terjadi.

Anda berpikir tidak mungkin menjadi wakil direktur. Jika demikian, maka Anda memang tidak akan pernah menduduki posisi tersebut. Ingat, jika Anda berpikir tidak bisa, maka Anda tidak akan pernah bisa. Tetapi bila berpikir Anda bisa, maka Anda pasti bisa.

3. Pekerjaan apa pun harus dilakukan dengan baik.

Anda tidak pernah tahu saat Anda diperhatikan atau dinilai. Bila Anda terbiasa melakukan pekerjaan dengan baik dan benar, maka Anda tidak mendapatkan kesulitan untuk menerima tanggung jawab yang lebih besar. Jangan lupa, apa pun yang Anda lakukan, pasti diperhatikan oleh atasan.

4. Menganggap penting setiap orang.

Bila Anda ingin bersikap agresif, Anda pun perlu bersikap baik dengan rekan sekerja serta orang-orang yang berada di sekeliling. Anda keliru kalau menganggap tidak perlu menjalin hubungan baik dengan sekretaris atasan. Bersikaplah sopan dan ramah terhadap orang-orang di sekeliling Anda. Soalnya, kita tidak pernah tahu, sikap baik itu mungkin memegang peranan penting bagi masa depan Anda.

5. Tidak terpaku pada latar belakang pendidikan.

Bila selalu merasa bahwa pekerjaan yang Anda lakukan tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan, maka Anda akan menghasilkan pretasi yang buruk. Mungkin pekerjaan yang Anda lakukan tidak terlalu cocok bagi Anda, tetapi seorang profesional yang sukses melakukan tugas yang dibebankan kepadanya dengan sebaik-baiknya tanpa peduli di mana mereka berada.

6. Memiliki jejaring yang kuat.

Pegawai yang sukses memahami dengan baik pentingnya suatu jaringan, baik di dalam maupun di luar kantor. Anda perlu bersikap proaktif untuk mengembangkan hubungan profesional. Ajak dan undang rekan sekerja untuk makan siang di luar. Sesekali, pergilah ke kafe sehabis jam kerja. Bergabunglah dengan yayasan profesional. Kembangkan jaringan profesional demi masa depan Anda.

7. Tidak terpaku pada jam kerja.

Karena Anda bertanggung jawab atas nasib Anda, maka sudah menjadi kewajiban untuk terus mencari jalan dalam memperbaiki profesionalisme Anda. Bersikap sukarela dalam melakukan pekerjaan tambahan, berminat belajar sesuatu yang baru, serta bersedia pulang terlambat untuk membantu sesama rekan sekerja. Pekerja yang sukses tidak hanya bekerja terpaku pada jam kerja, tetapi juga bersedia melakukan lebih agar dirinya terlihat.

8. Kegagalan merupakan kunci sukses

Setiap orang pasti pernah mengalami kegagalan dari waktu ke waktu. Perbedaan antara orang yang sukses dan orang yang gagal adalah bagaimana mereka menghadapi kegagalan yang dialami. Pegawai yang sukses selalu belajar dari kesalahan yang mereka lakukan dan tetap maju.

9. Perlihatkan kemampuan.

Apakah Anda menunggu sampai seseorang melihat bakat dan kemampuan Anda? Mungkin sudah saatnya memperlihatkan kemampuan Anda. Katakan keberhasilan Anda dan apa yang telah Anda lakukan bagi perusahaan. Profesional yang sukses mengerti cara memperlihatkan keberhasilan mereka tanpa terkesan sombong.

10.Tidak pernah berhenti mencari peluang.

Tentu saja ada saat di mana Anda puas dengan pekerjaan yang sedang Anda geluti. Tetapi jangan lupa, profesional yang sukses selalu mencari kesempatan untuk maju dan berkembang. Pasang mata, buka telinga, dan buka wawasan untuk tantangan dan kesempatan baru. Anda tidak pernah tahu, kapan akan mendapatkan sesuatu yang dapat mengubah karier Anda menjadi lebih cemerlang.

Salam Sukses!

Analisis Calon DebituR ( 5C principles )

Anda orang bekerja di bidang ekonomi, khususnya perbankan? Tentu anda mengenal konsep 5C, yaitu Character (karakter), Capacity (kemampuan mengembalikan utang), Collateral (jaminan), CapitalCondition (situasi dan kondisi). Bagi orang bank, nasabah yang memenuhi criteria 5C adalah orang yang sempurna untuk mendapatkan Pembiayaan. Bank melihat orang yang mempunyai karakter kuat, kemampuan mengembalikan uang, jaminan yang berharga, modal yang kuat, dan kondisi perekonomian yang aman bagaikan melihat sebuah mutiara. Orang seperti ini adalah nasabah potensial untuk diajak bekerja sama atau orang yang layak mendapatkan penyaluran kredit. Pendeknya orang yang mempunyai 5C yang baik adalah manusia yang ideal, menurut criteria orang bank. (modal), dan

Dalam dunia perbankan pertimbangan yang lazim digunakan untuk mengevaluasi calon nasabah sering disebut dengan prinsip 5C atau “the five C’s principles”.

Prinsip-prinsip 5C tersebut antara lain:

Character adalah data tentang kepribadian dari calon pelanggan seperti sifat-sifat pribadi, kebiasaan-kebiasaannya, cara hidup, keadaan dan latar belakang keluarga maupun hobinya. Character ini untuk mengetahui apakah nantinya calon nasabah ini jujur berusaha untuk memenuhi kewajibannya dengan kata lain ini merupakan willingness to pay.

Capacity merupakan kemampuan calon nasabah dalam mengelola usahanya yang dapat dilihat dari pendidikannya, pengalaman mengelola usaha (business record) nya, sejarah perusahaan yang pernah dikelola (pernah mengalami masa sulit apa tidak, bagaimana mengatasi kesulitan). Capacity ini merupakan ukuran dari ability to play atau kemampuan dalam membayar.

Capital adalah kondisi kekayaan yang dimiliki oleh perusahaan yang dikelolanya. Hal ini bisa dilihat dari neraca, laporan rugi-laba, struktur permodalan, ratio-ratio keuntungan yang diperoleh seperti return on equity, return on investment. Dari kondisi di atas bisa dinilai apakah layak calon pelanggan diberi pembiayaan, dan beberapa besar plafon pembiayaan yang layak diberikan.

Collateral adalah jaminan yang mungkin bisa disita apabila ternyata calon pelanggan benar-benar tidak bisa memenuhi kewajibannya. Collateral ini diperhitungkan paling akhir, artinya bilamana masih ada suatu kesangsian dalam pertimbangan-pertimbangan yang lain, maka bisa menilai harta yang mungkin bisa dijadikan jaminan.

Condition, pembiayaan yang diberikan juga perlu mempertimbangkan kondisi ekonomi yang dikaitkan dengan prospek usaha calon nasabah. Ada suatu usaha yang sangat tergantung dari kondisi perekonomian, oleh karena itu perlu mengaitkan kondisi ekonomi dengan usaha calon pelanggan.

Job Vair UKSW tanggal 9-10 July 2011

SATYA WACANA JOB FAIR XVI 

www.uksw.edu/swca

9 - 10 Juli 2011

Balairung UKSW Salatiga

09.00 - 16.00 WIB

Daftar perusahaan peserta Bursa Kerja Satya Wacana Job Fair XVI Salatiga Bulan Juli 2011 adalah sebagai berikut :

PT. COMPUTRADE TECHNOLOGI INTERNATIONAL | UNIVERSITAS CIPUTRA SURABAYA | PT. MEKAR ARMADA JAYA | PANIN BANK | PT. BANK PERMATA | PT. BANK CIMB NIAGA | PT. BANK BUKOPIN | PT. BANK MEGA | CITIBANK | BANK DANAMON | PT. TRIMEGAH SECURITAS | CIMB NIAGA SECURITIES | PT AUSTINDO NUSANTARA JAYA FINANCE | PT. ASTRA INTERNATIONAL | HONDA TRIPUTRA GROUP | PT. MULTIPOLAR TECHNOLOGI | PT. DJARUM | KONIMEX GROUP | PT. BERNOFARM | CENTURY HEALTHCARE | PT. PUSPA PHARMA | PT GRAHA FARMA | PT. ASAHIMAS FLATT GLASS | HPI - AGRO | PT. STAR COSMOS | POLYTRON | INDOMARET | PT. INDOMARCO ADI PRIMA | PT. SUTINDO GROUP | DUNIATEX GROUP | PURA GROUP | PT SOLO MURNI | PT. SALAM PASIFIC INDONESIA LINES | PT. BASICRAFT | KARYA HIDUP SENTOSA (QUICK) | JOBSTREET INDONESIA | DLL

Langsung Test & Interview

Info : 0298 - 7101212 / 0856 4006 86 13